新聞背景：2008年，西方國家“金融風暴”席卷全球。我國以出口為目標的制造業受到嚴重沖擊，金融、外貿、房產等行業亦受影響。企業裁員、農民工“失業”返鄉、大學生擠破招聘會大門的新聞頻現媒體。為了解“就業寒冬”下新華學子的工作、生活情況，安徽新華電腦專修學院于2008年11月展開了2008年度就業回訪工作，深入長三角、珠三角等地，與畢業學子和用人單位深入交流。通過調研我們了解到，雖受“金融風暴”的沖擊，但許多畢業學子卻絲毫沒受影響，輕松馳騁于職場。為什么新華學子能夠規避“就業寒流”，他們有什么“核心競爭力”，讓我們通過案例一同了解。

    王超，06年9月就讀于新華365國家緊缺型人才培養計劃—電子商務高級應用專業。畢業后,順利進入上海南群廣告公司。在這家60%都是新華學子的公司里，學姐學長對工作的熱情與執著感染著他。他以努力與奮進,成為上海南群廣告公司的銷售經理。在學長劉亮創辦自己的公司后，他應邀加入其中，現在成為上海信橋信息科技有限公司的副總。   

網絡營銷時代 拼出自己的未來 

    網絡營銷時代的到來，帶動巨大人才需求。高級網絡營銷人才更是供不應求。在這一形式下，很多年輕人靠著吃苦耐勞的精神和不懈的努力，獲得了成功。王超就是其中之一。對于奮斗歷程他曾談到：“記得有一次我去拜訪客戶，途中突然下起了大雨，衣服全被淋濕了，很狼狽。但我想想公司里已經成為公司領導的校友們，便告誡自己：未來，就應該是這么拼出來的！”就是這種吃苦的精神，讓王超拼出了屬于自己的路，短短一年，他成為上海南群廣告公司的銷售經理，月薪達5000-15000。也正因為他的這份吃苦精神，讓他的學長劉亮非常欣賞，而熱情邀請其加入自己的公司，為一份事業共同奮斗。

在挫折中成長  相信自己能行

    吃苦耐勞，是現代企業招聘人才時非常重視的一個要素。營銷型企業尤其如此。這代表從業人員的奮斗精神和心理素質。為使畢業生更好的適合社會，目前很多學校紛紛與開設吃苦耐勞相關的課程，培養畢業生的吃苦精神，去處浮躁情緒。在新華,學院通過“三教兩訓”、“素質拓展訓練”等活動，讓學子了解生存中的艱辛和不易。據了解，王超在新華組織大型校園活動中，得到挫折，也得到成長。期間體現的優秀組織策劃和與人交流能力，讓他相信只要努力就能成功。這也使他在日后的工作中再苦也堅持了下來，從而拼出了現在的事業。

王超現在已經成為上海信橋信息科技有限公司的副總