核心提示:又是一年求職季,畢業學子和求職者擠滿了人才市場、擠爆了招聘現場。為求一職、四處奔波。找工作,難!找一份好工作,更是難上加難!專家分析,要找到好工作,特別是“三高(高薪水、高福利、高地位)”工作,求職者必須具備“四高(高學力、高創新力、高親和力、高就業力)”實力。
今年7月14日,筆者來到新華電腦專修學院,正趕上該校一場校園專場招聘會。易寶(南京)信息系統科技公司從該校錄取了6名學子擔任軟件開發工程師。該單位負責人告訴筆者,公司看中新華學子不僅因為他們技能精湛,對知識的渴求和良好的學習力也是重要原因。
高學力比學歷更重要
一個很有趣的現象是,企業在面試時出的考題往往是實際工作中的問題,這意味著,對于應聘者來說,能馬上解決這個實際問題就能被留下,而不能解決的就會慘遭淘汰。一家大型企業的人事經理說,學力比學歷更重要,這不光是我們的用人標準,也已成為眾多用人單位的共識。某應聘者在自己的Bolg中寫到:“應聘時,對方就明確對我說,他們要的是可以干事的工作人員,注重實際工作能力。”一位軟件公司的老總分析說,學歷充其量只是“敲門磚”,學力才是真正的實力。光有學歷而無學力,必定要遭到被淘汰的命運。
高學力源于實戰訓練
談起學力,新華電腦專修學院教學管理部負責人說,學生在學校學習就短短數年時間,而IT業的發展日新月異,學力的培養因而顯的更加重要,新華很早之前就將學力培養放在技能培養、職業素質培養同等重要的地位,不僅重視技能的傳授,更通過“導師訓練計劃”、“企業實訓”等方式,培養學子們的高學力。
走進新華網絡中心,筆者看到有數百名學生的教室里,人手一臺電腦,正在忙碌地進行上機操作、演示、練習。據介紹,這是一批正在接受導師訓練的學子,他們正在導師的指導下接受各種以市場要求為標準的項目實訓,通過這些項目,學子們更加了解企業的需求,也使得他們畢業后更快、更好的融入工作環境。
職場生涯的“恒久動力”
在IT技術發展一日千里的時代,如何在職場中立于不敗之地?專家分析,高學力可以使自身知識結構不落后于時代,成為IT技術發展的“同行者”,是職場生涯的“恒久動力”。新華電腦專修學院就業指導中心陳主任告訴筆者,高學力一直是用人單位鐘情新華學子的重要因素,而眾多的新華學子也正是依靠此特點迅速融入工作環境,創造人生輝煌。“像大家熟悉的鄧華,從新華畢業后,來到大都市上海,面對陌生的環境和行業,依靠在新華學到的IT知識和自身的努力,不到一年便成為公司的首席設計師。而她只是新華40萬畢業學子其中的一員,像她這樣的還有很多。”陳主任舉例說。
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