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職業培訓異軍突起 IT人才培養新華領軍
2008-07-11 16:41:26  作者:zhengycn摘抄  來源:

    一項“大學生就業問題研究”的課題項目顯示,通過2001年對全國6000名大學本科畢業生進行的問卷調查,當年全國大學畢業生參加工作所接受的月薪底線是2000元,此后便逐年下降。到2007年,即使在薪酬期待遠高于全國平均水平的北京,通過對北京聯合大學、首都經濟貿易大學、北京林業大學和北京科技大學等多所學校的調查得到的數據,畢業生“心理底線”也已經降至1800元,而且“這一要求還可以變通”。就業難,50%的人找不到合適的工作;招工難,45%的企業招不到合適的員工。種種跡象表明,就業意愿和就業現實的矛盾非常突出,傳統的就業現狀已經陷入深淵。市場是不會相信眼淚的,我們必須在正確判斷形勢的前提下適度選擇。

職業培訓異軍突起

    在整體疲軟的就業大勢中,高等職業教育卻一枝獨秀,并在解決就業問題上起到了舉足輕重的作用。從2001年到2007年的7年時間里,多家職業培訓機構,培養了幾十萬人成功就業。這些人,大多是大中專畢業生,他們原本是同齡人中就業的弱勢群體,但是經過培訓后,進入的卻是令很多人渴望的朝陽產業IT業。
    現在的職業教育已經被絕大多數人熟知和認可,新華電腦教育這所具有代表性的機構更是為大家所熟悉,但是并不是每個人都知道職業培訓的真正作用,其實職業培訓就是以就業為導向的就業教育。職業教育應對的就是崗位需求,是直接面向社會面向市場的一種教育方式,所以說,職業教育是同時與培訓生和用人企業零距離接觸的。
    職業培訓一個重要優勢在于針對性強、對企業的認知程度高,從來都是跟著市場的指揮棒走,通過分析了解企業需要什么樣的人才,并進行有目的培養。
    了解市場對勞動力的需求,了解企業對勞動力的素質特別是技能的要求;被培訓的學生也要了解用工者的要求,并直接體驗社會需求;學校有針對性的進行職業培訓,提高學生的業務素質和職業素質。


新華電腦教育20年 愛與責任20年

IT業培訓長盛不衰

    IT行業是當前最熱門的行業之一,包括網絡工程師在內的很多IT類人才成為了當今社會最緊俏人才,其身價更是節節攀高。據國家信息產業部日前預測,今后5年,中國從事網絡建設、網絡應用和網絡服務的新型網絡人才需求將達到60-100萬人,而現有符合新型網絡人才要求的人才還不足20萬,缺口達40萬以上。這個缺口被各個IT職業培訓機構填補了,而且培訓生都接受了標準化教學,有著良好的職業素質。據了解,在走出高校的20萬人中,大部分由于缺乏相關工作經驗以及IT課程知識體系滯后,無法在短時間內為企業創造價值,還需要企業對之進行再培訓。
    在“東部工程”2008年工作會議上,如何有效緩解就業壓力、促就素質就業作為熱點話題,再度成為關注的熱點,其中,通過大力發展IT職業培訓教育進而保障就業,再次作為工作重點被列入解決議程。根據國際著名數據調查機構IDC最新的綜合分析,IT職業培訓逐漸顯現出主流地位,并對就業產生了極大的促進。


選擇新華 成就夢想

新華電腦教育領軍IT培訓

    就目前來看,就業問題仍然是社會需要重點解決,當今人才最為重要。任何競爭,歸根結底是人才的競爭。一方面是畢業生就業難,另一方面是企業人才缺口不斷拓大,這個矛盾導致了人才資源嚴重浪費。有效引導人才就業,成為現代教育的當務之急。
    新華電腦教育辦學20年來,40多萬學子走向成功。安徽新華電腦學院的職業教育不但成功改變了新華學子的職業生涯,更為“就業難”這一社會問題作出了巨大貢獻!


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