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新華學(xué)子“前程無憂”六大要領(lǐng)之(五)
2008-03-27 14:33:42  作者:zhengycn摘抄  來源:

    據(jù)某著名人才資源機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示:超過七成的求職者,在找工作時不明白企業(yè)的用人要求。隨著就業(yè)形勢的嚴(yán)峻,企業(yè)越來越看重員工的職商。職商,就是要求員工具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)精神,有在職場上立足、生存和發(fā)展的智慧,已經(jīng)越來越受到用人單位和求職者的關(guān)注。

職商教育  決勝未來

    某知名IT企業(yè)人力資源總監(jiān)朱先生表示,選擇人才,不僅看重他的專業(yè)技能,職商也是關(guān)注的重點,只有具備了較高的職商,才能迅速融入工作狀態(tài),為企業(yè)帶來效益,而這樣的人才也是我們最需要的。然而,企業(yè)要工作經(jīng)驗,畢業(yè)生剛出校門哪有什么經(jīng)驗?無形間,用人單位與學(xué)校教育之間就產(chǎn)生了脫節(jié)。據(jù)安徽新華電腦專修學(xué)院負(fù)責(zé)人透露,2007年新華畢業(yè)生的一次性就業(yè)率就達(dá)到95%,受到用人單位的廣泛歡迎。來自上海得搜廣告有限公司的韓經(jīng)理這樣評價新華學(xué)子,新華學(xué)子不僅技能精湛,職業(yè)素質(zhì)也非常優(yōu)秀,上崗即上手,現(xiàn)在我們公司80%的員工都是新華學(xué)子。


新華通過種類豐富、類型多樣的校園活動提高學(xué)子的職商,保障他們輕松就業(yè),圖為軍訓(xùn)場景

職商教育 畢業(yè)即就業(yè)

    來自用人單位的評價讓筆者對新華的職商教育產(chǎn)生了濃厚的興趣,為此筆者采訪了安徽新華電腦專修學(xué)院學(xué)生管理部負(fù)責(zé)人張老師。據(jù)她介紹,安徽新華電腦專修學(xué)院歷來注重學(xué)子職商的培養(yǎng)。在教學(xué)過程中,充分挖掘?qū)W生的潛力,促進(jìn)學(xué)生不斷地挑戰(zhàn)自己,不斷地提高學(xué)生適應(yīng)社會環(huán)境的能力;通過企業(yè)化員工訓(xùn)練、職業(yè)素質(zhì)拓展等方式,使學(xué)子獲得較高的職業(yè)競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力,最終成為在職場上獨擋一面的IT專業(yè)人才,實現(xiàn)人生的價值。

“預(yù)熱”職場 走出精彩人生

    據(jù)悉,安徽新華電腦專修學(xué)院在學(xué)子入學(xué)之初就通過職業(yè)測評系統(tǒng),為學(xué)子職業(yè)生涯規(guī)劃提出科學(xué)的建議,使學(xué)子有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)。此外,新華還打破“畢業(yè),再關(guān)注就業(yè)”的觀念。緊密結(jié)合當(dāng)前的就業(yè)形勢,開展就業(yè)技巧、職業(yè)規(guī)劃的教育及就業(yè)信息咨詢、心理咨詢等服務(wù);與企業(yè)深入開展合作,同時還邀請企業(yè)來校作專題講座,為企業(yè)“量身裁衣”培養(yǎng)人才,為學(xué)生就業(yè)提供穩(wěn)定渠道。正是這種高品質(zhì)的職商教育,使得新華學(xué)子具備了較高的職業(yè)素質(zhì),備受用人單位親睞。


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