新華電腦學院以誠博信做表率

隨著秋季招生高峰期的來臨，省城各民辦高校的競爭進如了一個空前階段。本報《教育視線》曾在8月21日報道《民校惡性競爭誰之過》引起社會強烈廣泛關注。部分培訓機構只追求短期利益，“無原則擴招”并未能滿足它們畸形的欲望，以犧牲教學質量和教育形象為代價，在招生手段方面甚至出現以高額回扣“搶人”的事件。在政府大力支持正確引導下方興未艾的民辦教育的整體形象受到了一定影響，從良性健康發展的角度上分析，筆者深感憂慮！

積極營造科教城的良好氛圍

見到報道后，新華電腦專修學院院長沙旭遺憾地表示：“民辦教育的發展不容易，能走到今天得益于國家教育政策的正確引導，是各級政府和社會各界大力支持的結果，是全體教育工作者辛勤勞動的結果！而部分培訓機構為了短期利益而不顧長遠發展，在教學資源不足的情況下無原則盲目擴招、在培訓規模和實力方面做虛假廣告、通過高額回扣拉搶學生的手段還時有發生，給我省民辦教育機構的整體形象帶來了一定的負面影響，及時規范勢成當務之急。我們呼吁民辦教育機構通過積極良性的競爭，共同營造‘合肥科教城’的良好社會氛圍！”

學高為師，身正為范。新華電腦專修學院作為省內辦學最早、規模最大的IT教育機構，在限招5000名保證教學質量的同時，積極開展社會公益活動，為我省民辦教育的整體形象做出了表率。

身正為范為合肥窗口樹形象

筆者隨后走訪了火車站和合肥長途汽車站的相關工作人員。他們均表示，外地來省城的旅客和咨詢報名的家長學生大多數對合肥市的地理環境不熟悉，民辦教育機構在交通站點開展招生咨詢工作，在合理、有序地為旅客和咨詢者提供服務條件下，是深受歡迎的。但是這也給那些非正規的培訓機構使用不正當手段提供了機會。象新華電腦專修學院這樣的正規教育機構，每年在春秋兩季在車站為咨詢報名的同學開設“綠色通道”，同時為來往的旅客提供防暑降溫的藥品以及引導交通，且所有工作人員都接受過專門的服務培訓，且全部統一身披歡迎綬帶，讓旅客一下車就有種深受禮儀的舒暢，同時也樹立了合肥市良好的外界形象。