初秋的新華校園,新生軍訓正如“秋老虎”般火熱的進行。而隨著“金九銀十”職場招聘“黃金季”的到來,已在新華學習了一年的學子們也走上職場。這不,學院就業(yè)指導中心與駐外就業(yè)辦聯(lián)手邀請11家用人單位來到學院,舉辦專場招聘會,為學子們準備了充足的就業(yè)機會。
11家用人單位齊聚新華
200余崗位虛位待新華學子
據學院就業(yè)指導中心
新華學子用人單位愛不釋手
200余崗位,200人角逐,按比例算,基本每個人都能找到工作。當然,這就是理論上的推算,畢竟在學子與用人單位的“雙選”過程中,涉及的不僅是需求量的問題,更有企業(yè)發(fā)展需求、崗位結構、入職標準以及學子自身的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)理念等問題的角逐與平衡。但我們依然可以從這一現(xiàn)象中發(fā)現(xiàn)新華就業(yè)安置工作的大好景象。
緣何用人單位如此青睞新華學子?南京衛(wèi)崗奶業(yè)集團一位招聘人員向筆者介紹說,公司前期在新華招聘了數(shù)批畢業(yè)生,他們的表現(xiàn)十分優(yōu)秀,深得公司領導和同時的肯定與歡迎,而這也是衛(wèi)崗青睞新華學子的重要原因。據他介紹,目前工作在衛(wèi)崗的新華學子李桂芳就是新華365國家緊缺型人才培養(yǎng)計劃—電腦環(huán)境裝飾藝術設計師專業(yè)畢業(yè)的,現(xiàn)已擔任部長職務,年平均工資達5000元/月,最高達14000元/月。
經過一上午的招聘,用人單位紛紛與“心儀”學子敲定復試及上崗時間,滿載而歸。
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