第一,不在于是否有經常有出國培訓機會,而在于培訓是否能讓你有鍛煉的機會,能否幫助你彌補致命的職業短板;
第二,不在于你是否會犯錯,而在于公司能否教會你下一次不再犯同樣的錯;
第三,不在于企業是否是世界500強,而在于你再一次選擇工作時,此次的工作經歷能否為你的履歷加分;
第四,不在于能學到圓滑世故的處世方式,而在于有一個相對簡單的人際關系去專心做事;
第五,不在于這份工作本身是否趣味無窮,而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰;
第六,不在于能讓你立刻賺到很多錢,而在于能否讓你學到可以賺錢的過硬本領;
第七,不在于你能通過這份工作結識多少達官顯貴,而在于通過這份工作能積累工作人脈,學會與人打交道的方式;
第八,不在于工作環境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服,并得到應有尊重和心靈自由。
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