国产一区二区精品久久_蜜桃狠狠狠狠狠狠狠狠狠_午夜视频精品_激情都市一区二区

當(dāng)前位置:首頁 > 就業(yè)資訊 > 就業(yè)視頻 > 簡單5步 從HR態(tài)度看面試成敗

簡單5步 從HR態(tài)度看面試成敗
2013-02-18 16:08:11  作者:  來源:安徽新華電腦專修學(xué)院
1.面試時(shí)間過短,面試官心不在焉
 不包括填表時(shí)間,純面談時(shí)間短于10分鐘,或者面試官無心戀戰(zhàn)的,說明他對你的情況不感興趣,不想多了解。
 2.“找茬”
 比如你說之前工作加班多,身體不好,無法應(yīng)付,他馬上說其實(shí)我們這里加班也很多。這里就叫沒有理由制造理由也要阻礙你。
 3.大吐苦水
 如果想招你,肯定希望你穩(wěn)定地做下去,面試官肯定會(huì)讓你看到公司積極和有發(fā)展的一面。說自己公司怎么怎么不好,只是讓你自己知難而退。
 4.沒有問薪資
 公司只是不喜歡很唐突談薪資以及把錢放在第一位的人,但是和應(yīng)聘者一樣,公司也怕什么都談好了就是薪資談不攏,所以一般都會(huì)在初次面試就了解下應(yīng)聘者的薪資尺寸。如果沒問,那就說明不會(huì)有下文了。
 5.面試完說:我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下
 明明是他一個(gè)人面試的,面試完卻說:我再和領(lǐng)導(dǎo)商量一下,如果錄用一周內(nèi)給你回復(fù)之類的。當(dāng)年還是應(yīng)屆生的我還對此類答復(fù)抱有希望。后來才幡然醒悟,所謂的領(lǐng)導(dǎo)都沒見過我,你能商量出什么結(jié)果。

安徽新華電腦學(xué)校專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師為你提供更多幫助【在線咨詢