事件一：
    全面提升畢業生薪資待遇
事件簡介：
    2011年1月份，學院為了進一步夯實畢業生就業安置工作，依據國家各地薪資結構水平，本著一切為了學生的原則，學院會同新華各駐外就業安置辦事處，通過與合作單位的交流與溝通并積極爭取，最大限度的提高學生試用期就業薪資待遇。
取得成果：
    薪資待遇是衡量學生就業質量的重要指標之一，不僅是學生關心的問題，更是學院與企業合作的基礎。2011年度，在學院各級領導的高度關注和支持下，在院就業指導中心和駐外就業安置辦事處的共同努力下，切實提高單位開發質量，全面提升了學生試用期薪資待遇，從源頭上保障了學院學生的實際利益。較之去年，安徽區域試用期待遇同比增長了25%，長三角、珠三角試用期待遇同比增長了17% 。

事件二：
    網絡就業招聘會取得重大成效
事件簡介：
    2011年3月，安徽新華電腦專修學院開展了第三屆網絡就業招聘會，共有100多家用人單位參加了此次招聘盛會，涉及IT業、網絡營銷、環境藝術等數十個行業。學生注冊后可發布求職信息，同時企業與應聘學生之間還可通過“新華就業網”在線交流平臺進行語音交流和視頻面試。
取得成果：
    本次網上招聘會共有參會企業100余家，提供崗位超過1000個。為了更好的服務學生，除了開通諸如校園招聘、訂單招聘、專場招聘等各類就業渠道，同時也為學子們增添一項新的招聘就業服務渠道，通過信息化的平臺實現企業與學生之間的快捷交流！  

 

事件三：
    校企合作平臺大升級
事件簡介：
    校企合作是學院自身發展、實現與市場接軌、大力提高育人質量、有針對性地為企業培養一線實用型技術人才的重要舉措。2011年度，為了深化校企合作，安徽新華電腦專修學院在先后與上海藍珀、中國平安、浙江八方電信、浙江電銷等多家知名企業建立合作新平臺。
取得成果：
    以服務為宗旨、以就業為導向，建立了“行業文化進校園、企業文化進課堂”的合作理念。通過校企互動、訂單培養，工學交替、共建企業實訓基地、獎學金制度等多種校企合作模式，實現招生與招工同步、教學與生產同步、實習與就業聯體，開創了學院與企業“優勢互補、資源共享、互惠互利、共同發展的雙贏途徑 。

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事件四：
    夢圓新華·榜樣力量——成功學子報告會圓滿舉行
事件簡介：
    2011年6月份，浙江大學建筑設計院合肥分院副院長、浙江至桐建筑設計研究院總經理、浙江678圖文有限公司總經理、安徽新華電腦專修學院成功學子許雙貴重回母校暢談創業經歷，近千余名新華在校生聆聽了此次報告會。
取得成果：
    此次成功學子報告會，受到了廣大同學們的一致好評和歡迎，所有的參會學生聽后備受鼓舞，感慨萬分，會后并紛紛表示，一定要珍惜在學校的學習每一個時光，樹立正確的人生觀和價值觀，以成功學子為榜樣，樹立信心，不怕苦，不怕累，努力學習專業知識，學會做人做事，學會感恩，以回報家人、學校、社會對自己的辛勤哺育和培養，做一個對國家和社會有用的人才。

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事件五：
    “承上啟下，描繪未來”新華教育集團年中就業會議在我院圓滿召開
事件簡介：
    為總結回顧新華教育集團2011年上半年就業工作開展情況，明確下半年就業工作開展的總體目標和方向，2011年7月，新華教育集團年中就業工作會議在安徽新華電腦專修學院西校區隆重召開。
取得成果：
    本次會議共持續了三天時間，是新華教育集團就業工作開展中承上啟下的一次重要會議，它總結了過去的成績和不足，并為新華教育集團未來就業工作開展指明了方向，同時鼓舞了就業系統全體成員的士氣，并增強了全員的歸屬感和凝聚力，為新華教育集團在2011年快速發展奠定了堅實的基礎。

事件六：
    奮斗的青春新華杰出校友頒獎盛典
事件簡介：
    2011年 8月1日，“奮斗的青春新華杰出校友頒獎盛典”在我院新校區大禮堂拉開帷幕。著名表演藝術家、北京人民藝術劇院副院長、新華電腦教育形象大使濮存昕出席并為獲獎學子頒獎。新華教育集團各級領導以及安徽新華電腦全院師生集體參與了這場頒獎盛會。
取得成果：
    中央電視臺、安徽電視臺、成都電視臺、徐州電視臺、新安晚報、合肥晚報、安徽商報、市場星報、江淮晨報、新華網、中安在線、安青網、合肥熱線、騰訊大成網、新浪微博等20多家媒體報道了活動盛況。

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事件七：
    第十六屆全國大型人才交流會火爆舉行
事件簡介：
    2011年8月16日，安徽新華電腦專修學院第十六屆大型人才交流會在西校區舉辦，共吸引了100多家用人單位，近千名學子參加了這次人才交流會，受到了學院各級領導的大力關注和支持。
取得成果：
    本次招聘會的成功舉辦，為我院學子提供了廣闊的發展平臺。企業走進新華校園，專業覆蓋設計類、網絡硬件類、電子商務類和軟件開發類等千余崗位招聘IT精英。在本次的招聘會上，近600名學生被成功錄用，300余名學生與用人單位簽訂了意向性上崗協議，受到了學生和家長的一致好評。

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事件八：
    “金牌客戶，彰顯價值”新華教育集團—天通控股浙江區域第一屆金牌客戶校企洽談會）
事件簡介：
    2011年9月15日，由新華教育集團主辦，杭州就業安置辦事處協辦的“金牌客戶，彰顯價值”新華教育集團—天通控股浙江區域第一屆金牌客戶校企洽談會在杭州順利舉行。
取得成果：
    此次盛會吸引了來自浙江電信、移動、電子商務、網絡工程、動漫制作、網站開發等200多家企事業用人單位。浙江衛視、杭州日報、新藍網、邁點網等多家媒體對此次盛況做了全方位的跟蹤報道。在會上，安徽新華電腦專修學院王勝副院長就如何加強與企業搭建校企共建平臺、優勢資源互補、學生的就業擇業觀念等問題作了精辟的論述、溝通和交流。會后，前來參會的用人單位紛紛向我院表達了合作意向，共計有80多家用人單位現場和我院簽署了校企合作意向性協議。

事件九：
    就業單位大回訪——對學生負責到底
事件簡介：
    為了更好的做好就業工作，2011年3月份——11月份，安徽新華電腦專修學院領導及各學科負責人集中對上海、杭州、合肥等區域進行就業回訪。
取得成果：
    此次就業回訪小組共走訪了20多家用人合作單位，涉及電子商務、廣告傳媒、網絡硬件、動漫設計、室內外設計等多個行業。通過深入學子們工作第一線，了解我院部分畢業學子的工作和生活現況，真正讓廣大畢業學子感受到了母校的關心和愛護。同時，考察并研究了就業市場動態，了解單位人才選拔的標準，使我院教學能與市場密切聯系，為教學改革提供了寶貴的借鑒，具有深遠的意義。

事件十：
    規劃美好未來·鑄就精彩人生”就業系列專題講座
事件簡介：
    2011年11月9日下午，在安徽新華電腦專修學院職教城校區大禮堂，一場由中國著名職業規劃師、中國人力資源管理師姚世奎先生主講的“規劃美好未來·鑄就精彩人生”就業專題講座精彩開場了，偌大的禮堂里坐滿了聞訊趕來聽講座的學生。
取得成果：
    通過一套科學合理的職業生涯規劃體系。不僅能夠幫助學生找準興趣愛好、進行科學的職業規劃，更能幫助他們進行合理的職業生涯規劃，為學子們步入社會做好了前期準備。

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