盡管近幾年應(yīng)屆生的求職市場比前幾年形勢樂觀，但對于每個(gè)求職者來說，競爭依然激烈。“在如今的雇傭環(huán)境下，找尋第一個(gè)職業(yè)機(jī)會(huì)時(shí)留給你犯錯(cuò)的空間越來越小了。不要讓以下七個(gè)過失中的任何一個(gè)毀掉你的職業(yè)夢想。

1. 保持沉默

        當(dāng)你找工作的時(shí)候，要讓你蓬勃發(fā)展的社交網(wǎng)絡(luò)都知道這件事。“將你求職這件事告訴每個(gè)你認(rèn)識(shí)的人，包括家人、朋友、教授和前同事。” job hunting for dummies的作者messmer說道。“學(xué)會(huì)運(yùn)用線上社交網(wǎng)絡(luò)并且聯(lián)系當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)社區(qū)和獵頭公司。”

       
        2. 平等對待每個(gè)機(jī)會(huì)

        一份簡歷并不一定適合所有工作，所以申請不同公司時(shí)，不要用同樣的文件或者求職信。“針對特定的機(jī)會(huì)調(diào)整每份簡歷和求職信，并且盡量問到招聘經(jīng)理的名字，以便于使你的求職信更個(gè)性及更有針對性。”messmer說道。“一點(diǎn)調(diào)查工作能在很大程度上幫你脫穎而出。”

       
        3. 犯粗心的錯(cuò)誤

        校對，校對，校對。你發(fā)送給潛在未來雇主的每份文件都必須準(zhǔn)確無誤。仔細(xì)檢查你的簡歷、求職信、郵件、感謝信和其他溝通用的信件，以確保它們沒有任何打字及語法錯(cuò)誤
。如果你不是語法大師，又不具備敏銳的眼力，“那么請一個(gè)注重細(xì)節(jié)的朋友來幫你檢查所有的求職材料吧。”messmer建議道。

       
        4. 跳過調(diào)查環(huán)節(jié)

        申請一個(gè)職位時(shí)，不僅僅要了解職務(wù)描述，而要把公司作為一個(gè)整體來了解。據(jù)messmer說，一點(diǎn)公司調(diào)查能起到很大幫助作用。“了解多于工作和公司基本常識(shí)的申請者，能更好的闡述他們將為組織成功做貢獻(xiàn)的具體方法。”他說道。

       
        5. 宣揚(yáng)私人丑事

        在你與人見面前，網(wǎng)上形象即你的形象。你與朋友玩樂的照片可能看起來很有趣，但是也可能引起招聘者對你的質(zhì)疑，尤其是如果你的照片看起來很放蕩或者貌似在做違法的事情。

        “不要把在人事經(jīng)理或招聘人員看來很不專業(yè)的內(nèi)容貼在網(wǎng)上[春假照片、對于前雇主的抱怨等]。”messmer說。

            6. 表現(xiàn)隨意

        一旦你開始找工作，那就要確保你表現(xiàn)得像你所期待的那樣專業(yè)。“保持固定電話和手機(jī)的語音信箱留言清楚、專業(yè)且簡潔。”messmer說，“同樣地，避免用低俗的或過于可愛的郵箱地址或者簽名。”

               7. 忘記禮貌

        你大概并不能得到你所喜歡的每份工作。但是，對你在求職路上所遇到的每個(gè)人都保持感恩之心很重要。“向求職過程中幫助過你的人表達(dá)感謝，無論他們的努力是否助你取得了成功。”他說：“也要記得給你見過的每一位招聘經(jīng)理寫感謝信。”

       
 

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